Diversidad generacional en la empresa

En un reciente artículo publicado en Harvard Management Update (feb/06), se plantean formas de capitalizar la realidad de la heterogeneidad generacional en las empresas, a las que propone abrirse a reconsiderar supuestos sobre qué personas son adecuadas para qué posiciones y repensar las maneras de contratar, motivar y retener empleados.
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